Arbeitspsychologie

• Arbeitnehmer*innen kontinuierlich betreuen (Arbeitspsychologie im Rahmen der Präventionszeit)
• Arbeit in Gruppen-Supervisionen begleiten
• Überlastung vorbeugen (Programme zur Burnoutprävention)
• Verhaltensleitfäden / Codes of Conduct implementieren

• Psychische Belastungen und Ressourcen evaluieren (Evaluierung arbeitsbedingter psychischer Fehlbelastungen)
• Konflikte moderieren (Mediation)
• Betriebliche Gesundheit fördern (BGF Programme)

• Führungskräfte zu allen gesundheitlich relevanten Themen coachen – und zu gesunder Selbstführung
• Konfliktfähigkeit trainieren & Mobbing verhindern (Workshops zu Konfliktleidfäden, Konfliktkommunikation, Mobbingprävention)
• Gendergerechtigkeit, und Prävention von Diskriminierung und Sexueller Belästigung schulen (Workshops für Führungskräfte)
• Gesundes Führen stärken (Modulare Workshop-Reihe „Gesund Führen“)
• Management zu organisationsrelevanten Entscheidungen und deren Kommunikation beraten (Arbeitspsychologische Change-Begleitung)

• Kolleg*innen zu allen Themen beraten, die das mentale Gleichgewicht beeinträchtigen (anonyme Einzelberatung)
• Stressbelastung messen / Entspannung fördern (BIOFEEDBACK, HRV & ENTSPANNUNGSTRAINING)
• Gesunde Selbstführung und soziale Kompetenz trainieren (Seminare für MA)

Unterstützung im Job und über die Arbeitswelt hinaus bietet das Employee Assistance Program (EAP).

Zielgerichtet, rasch und niederschwellig
– so sollte tatkräftige Unterstützung für MitarbeiterInnen nach dem Wunsch unserer KundInnen.

Zusätzlich zur klassischen Arbeitspsychologie mit beruflichen Themen, wie:
Stress, Überlastung, Veränderungen, Konflikte, …

bieten wir daher mit EAP hochwertige psychologische und sozialarbeiterische Unterstützung auch bei privaten Themen, wie z. B.:
Partnerschaft, Trennung, Erziehungungsfragen, pflegebedürftige Angehörige, Krankheitsbewältigung, Abschied und Trauer, …

Ihre Vorteile durch EAP bei Health Consult sind:

• Die hohe Qualifikation unseres Betreuungsteams (siehe das Team)
• Regelmäßiger Report über die erbrachten Leistungen (Info und Rahmen)
• Stundengenaue Abrechnung
• Überleitung zu Arbeitspsychologie, Psychotherapie/klinischpsychologische Behandlung sowie Notfallpsychologie möglich.

Nähere Informationen zu den Konditionen eines Gesamtpakets erhalten Sie im Rahmen eines Erstgesprächs. Selbstverständlich ist die Beratung für alle MitarbeiterInnen anonym und vertraulich (im Sinne des Psychologengesetzes).

Infoblatt für Mitarbeiter