Organisationspsychologie, Leadership & Teams
Organisieren bedeutet, einzelne „Werkzeuge“ (griech. „organon“) zu einem lebensfähigen Ganzen zusammenfügen.
Gute Organisation heißt, nichts zu vergessen. Gute Führung heißt, niemanden zu übersehenSo einfach kann’s gehen…
… und wenn nicht: fragen Sie Ihre ArbeitspsychologInnen
Organisationspsychologie hilft…
… als Wartungs-System für diese Werkzeuge.
… bei Themen und Prozessen rund um: gesunde Führung.
kooperative, synergetische Teams
Arbeits- und Betriebsatmosphäre
reibungsloses Zusammenwirken aller Kräfte
lernende Organisation
Eine lernende Organisation ist ein Ort, an dem Menschen kontinuierlich entdecken, dass sie ihre Realität selbst erschaffen. Und dass sie sie verändern können.- Peter M. Senge
Wir unterstützen Ihre Organisation mit…
Leadership-Seminaren, zum gesunden Führen
Leitfäden zum Führen in Krisen
Multiprofessionellen Trainings zu heiklen Themen der Personalführung: Arbeitsrecht, Arbeitspsychologie und HR-Management
Wiedereingliederungsmanagement, wenn MitarbeiterInnen nach langer Abwesenheit gut zurückkehren sollen
Coaching zu speziellen Themen der Führung – und der Selbstführung
Teambuilding, wenn ein wilder Haufen zu einem effizienten Team wachsen soll
Gruppen-Supervisionen – um vom Ballast harter Arbeit nur das Wertvolle mitzunehmen
