optimale Servicierung Ihrer personellen Ressourcen – gerade dann, wenn diese knapp sind kontinuierliche Verbesserungsprozesse für zwischenmenschliche und funktionelle Zusammenarbeit 400 Personenjahre Erfahrung in knapp 280 Unternehmen
Im Moment läuft alles bestens: Was kann ich tun, damit es so bleibt...
Ich sorge mich um Überlastungs-Erscheinungen ausgerechnet bei meinen besten MitarbeiterInnen ...
Die Umstrukturierung ist beschlossen, wie soll ich sie kommunizieren …
Ausgerechnet in meinem „1er-Team“ herrscht plötzlich Kampf-Stimmung ..
Wie geht es den Menschen in meinem Unternehmen wirklich und was bedeutet das für mein Unternehmen?
Ein Sicherungsnetz aus Kompetenz, Erfahrung und achtsamer Präsenz…
… bei Überlastung
… bei Mobbing-Vorwürfen
… in Change-Szenarien
… bei akuten persönlichen Krisen Ihrer MitarbeiterInnen
wissenschaftlich fundierte Evaluierung der Arbeitsplatzsituationen und Gestaltung gesunder Arbeitsplätze für Sie und Ihre MitarbeiterInnen
soziale Kompetenz und Krisen Know-how für Ihre Führungskräfte
Lösungen, die sich schon in anderen Unternehmen bewährt haben
Soviel wie Sie im Rahmen Ihres Budget in ein maßgeschneidertes Sorglos-Paket investieren können.
Weniger als es kostet, das Rad neu zu erfinden.
Weniger als der Versuch Notfälle und Krisen im Trial-and-Error-Verfahren zu bewältigen.